Последние статьи:

Должностная инструкция директора магазина.: Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им...
Профориентация.: Значение профессиональной ориентации и психологической поддержки молодежи в условиях трансформации социальных отношений, сопровождающейся системным социальным кризисом, значительно возрастает...

Тесты

Тест на профпригодность.: Если так важно, чтобы новый сотрудник хорошо владел различными навыками работы, почему не спроектировать тест на пригодность, чтобы измерить его квалификацию? В нашей отрасли идеей тестирования на профпригодность интересуются давно и с переменным успехом...
Профессиональное резюме: Профессиональное резюме – одно из самых эффективных средств маркетинга рынка труда. Его можно отправлять обычной почтой, електронной, или по факсу, брать с собой на собеседование. Теоретически хорошее резюме должно выгодно представлять вас как специалиста...
Искусство эффективного резюме: Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах..
Подборка: Популярные игровые тесты различной тематики, помогающие в выборе работы.
Тест понимания юмористических фраз
Профориентатор: Комплекс "ПРОФОРИЕНТАТОР" разработан с целью проведения профессиональных консультаций со старшеклассниками, абитуриентами вузов и взрослыми людьми и предназначен для анализа спектра интересов, личностных качеств и способностей. Предлагаем Вам пройти он-лайн тестирование.
Тест на независимость: В этом опроснике вопросы имеют несколько вариантов ответов. Необходимо выбрать наиболее подходящий из них.
Методика "Лидер": Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. Данное качество немаловажно для педагога, поскольку он должен быть лидером, по крайней мере — в детском коллективе.
Методика "Выход из трудных жизненных ситуаций": Люди по-разному выходят из затруднительных жизненных ситуаций, в том числе таких, которые связаны с педагогической работой.
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом: Данная методика разработана В. П. Захаровым. Основу методики составляют 16 групп утверждений, отражающих различные аспекты взаимодействия руководства и коллектива. Методика направлена на определение стиля руководства трудовым коллективом.

[ 1 ]